Según su último estudio, más del 50% de las compañías de Latinoamérica recurrirán a sitios Web especializados en reclutamiento
A pesar de la tendencia recesiva del mercado internacional, en América Latina las previsiones de incorporación de personal son positivas, según reveló un estudio de Bumeran.com. El informe sostuvo que el 53,9% de las PyMEs y grandes empresas de la región prevé sumar en el segundo semestre de 2008 más empleados, en comparación de los primeros 6 meses del año.
La investigación, de la que también formó parte la consultora Alfalógica y que lleva el nombre de "Coyuntura del mercado laboral en Latinoamérica", se realizó en base a un relevamiento de 1.328 casos distribuidos en compañías de Argentina, México, Venezuela y Colombia.
En gran medida, las empresas de la región confiarán el proceso de búsqueda de empleados en páginas de Internet especializadas. Según el estudio, más del 50% lo llevará a cabo a través de sitios Web de reclutamiento.
Sin embargo, la tarea no será sencilla. Pese a que el 75% cree que enfrentará complicaciones para satisfacer sus demandas, el 60% declaró no contar con planes efectivos de retención de personal.
A su vez, menos de la mitad reconoció que no ha coordinado el trabajo de las áreas de Marketing y RRHH, a fin de generar employer branding (marca empleadora), y así atraer y fidelizar talentos.
En cuanto a los perfiles buscados, las áreas de Comercial, Ventas e IT serán los más demandados. El 52% de los encuestados manifestó interés en contratar empleados mayores de 40 años, y más de la mitad valorará que los postulantes a puestos medios y gerenciales cuenten con títulos de posgrado.
